えるぼし認定
アイグランでは2023年10月11日に、えるぼし認定を取得いたしました。
女性が活躍できる環境の整った職場になっております。
詳細についてはこのページをご参照の上、右上の現場採用ボタンよりご応募お待ちしております。
えるぼし認定とは？
えるぼしとは、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業を厚生労働大臣が認定する制度で、女性が活躍できる環境が整っている企業の証しです。ロゴマークに含まれている「L」の文字には、女性(Lady)、働く(Labour)、手本(Lead)などのさまざまな意味が込められています。
「女性の職業生活における活躍の状況に関する
実績に係る基準」の達成状況
- 評価項目1:採用
-
- 直近事業年度における正社員に占める女性比率 93.0 %(66.1% (※))
- 直近事業年度における正社員の基幹的な雇用管理区分に占める女性比率 93.6 %(59.0%(※))
- 評価項目2:継続就業
- 直近の事業年度における正社員の女性労働者の平均継続勤務年数 3.7 年(8.7 年 (※))
2年以上連続して実績が改善している。 - 評価項目3:労働時間等の働き方
- 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て 45 時間未満である。
- 評価項目4:管理職比率
- 直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合 77.9 %( 41.8%(※))
- 評価項目5:多様なキャリアコース
-
直近の 3 事業年度 実施した措置 人数 令和 2 年度~
令和 4 年度ア：通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ 201 人 イ：キャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換 12 人 ウ：女性の通常の労働者としての再雇用(定年後の再雇用者除く) 91 人 エ：おおむね 30 歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用 1831 人
注釈:※は産業平均値
